Rewolucja w pracy zdalnej - dlaczego powinieneś ją przyjąć!Praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna. Istnieje wiele korzyści wynikających z pracy zdalnej i trend ten będzie się rozwijał. Praca zdalna ma również swoje minusy - na przykład, może być trudniej budować relacje z członkami zespołu, których nie widuje się na co dzień. Jeśli czujesz, że praca zdalna jest dla Ciebie zbyt dużym wyzwaniem lub nie jest dla Ciebie odpowiednia, czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o zaletach i wadach pracy zdalnej oraz o tym, jak możesz znaleźć równowagę, która będzie najlepsza dla Ciebie i Twojego zespołu.

Czym jest praca zdalna?

Praca zdalna to taka, w której ludzie pracują z domu w różnych miejscach lub pracują w innym biurze, poza swoją normalną lokalizacją. Praca zdalna jest coraz bardziej powszechna, wiele firm oferuje ją jako opcję dla swoich pracowników lub jako wymóg dla niektórych ról. Praca zdalna jest często łączona z wirtualnymi zespołami, czyli sytuacją, w której ludzie z różnych firm współpracują nad projektami, ale nie przebywają w tym samym biurze. Praca zdalna i zespoły wirtualne mogą być również sposobem na znalezienie pracy przez osoby, które nie mogą lub nie chcą pracować w biurze.

Praca zdalna może być wykonywana w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, ale większość pracowników, którzy pracują zdalnie, wykonuje ją w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy zdalni mogą pracować w domu, mogą pracować w kawiarniach lub innych miejscach poza biurem. Praca zdalna, zespoły wirtualne i praca zdalna są często używane zamiennie, mimo że są to trzy różne koncepcje. Praca zdalna to taka, w której ludzie pracują poza biurem, zazwyczaj w domu. Zespół wirtualny składa się z osób, które nie znajdują się w tym samym miejscu, ale pracują razem nad projektami. Biuro również może być wirtualne.

Dlaczego coraz więcej firm korzysta z pracy zdalnej

Istnieje wiele korzyści z pracy zdalnej, w tym obniżenie kosztów ogólnych, zwiększenie produktywności i wyższy wskaźnik zadowolenia pracowników. Oto kilka powodów, dla których coraz więcej firm decyduje się na pracę zdalną.

  • Oszczędność pieniędzy - Podstawowym powodem, dla którego wiele firm decyduje się na pracę zdalną, jest oszczędność pieniędzy. Kiedy nie masz fizycznego biura, nie potrzebujesz mebli, mediów, personelu sprzątającego i innych wydatków związanych z biurem. Nie musisz również wynagradzać pracowników za kilometry, które pokonują do i z biura. Praca zdalna może zaoszczędzić Twojej firmie tysiące, a nawet miliony rocznie.
  • Zwiększenie produktywności - Badania wykazały, że ludzie pracują bardziej produktywnie, gdy pracują zdalnie. Kiedy nie masz fizycznego biura, nie masz hałasu i rozproszenia, które się z nim wiążą. Nie musisz też znosić hałasu ze strony osób odwiedzających Twoje biuro.
  • Bądź bardziej kreatywny - Jeśli kiedykolwiek pracowałeś w biurze, wiesz, że kreatywność może na tym ucierpieć. Brak przestrzeni do bycia kreatywnym może być niezwykle frustrujący i może zaszkodzić Twojej twórczości. Kiedy pracujesz zdalnie, nie musisz zmagać się z tymi problemami. Możesz być tak kreatywny, jak tylko chcesz.
  • Oszczędzaj środowisko - Kiedy pracujesz zdalnie, nie musisz się martwić o konsekwencje środowiskowe życia biurowego. Nie musisz się martwić o to, ile energii zużywa się w Twoim biurze, ani o to, ile papierowych kubków i filiżanek do kawy się zużywa. Nie musisz się też martwić o emisję spalin, która powstaje w wyniku dojazdu do biura.